Competències tecnològiques i confiança

Qui ha de mantenir els continguts d’una web corporativa? Una que sigui útil, no un simple florero, vull dir.

La meva opció és crear un equip amb persones de les diferents unitats, aquelles que realment saben quan la informació s’ha de modificar, per què i de quina manera exactament. Això vol dir involucrar als qui han de formar part d’aquest equip des del primer dia amb formació de primera mà, amb suport addicional i constant per a qui tingui més dificultats. Vol dir un esforç important de formació de persones, algunes d’elles probablement tan immigrants digitals com jo mateixa. Vol dir també tenir confiança en el personal propi i demostrar-la ajudant-lo a créixer, a incorporar noves habilitats i noves competències, a superar-se. Afrontar amb optimisme l’etapa d’errors inicials que de ben segur es produiran, supervisar però no ofegar.

Aquesta és la meva aposta.

Per què els costa tant d’entendre? Per què prefereixen fer confiança al primer estudiant que opti a una beca abans que invertir temps en formació del personal propi? Com se’ls acut que l’edició de continguts és cosa d’informàtics a hores d’ara? Que no s’adonen que la web és el taulell d’anuncis actual? És la secretària que penjava l’anunci en el taulell físic la que l’ha de penjar en el virtual perquè si no ho fem així ja podem descartar a tota una generació, justament la meva.

Apunt relacionat: Competències tecnològiques? I ara!
http://gamoia.wordpress.com/2006/03/23/competencies-tecnologiques-i-ara/